受传统观念的影响，司炉工这一职业一直也被成为调侃的对象。因此很多人，尤其是年轻人，都不太愿意从事司炉工的职业。最近，也是在网上看到《环境与生活》杂志社对原张家口市赤城县劳动局驻京办主任强振刚的一篇专访，强主任也提到了北京（锅炉）供暖行业已经受到司炉工青黄不接之困。他提到上世纪六七十年代开始的，强振刚所在的赤城县农民好多都到北京当司炉工，那个时候吃住单位全管，一个冬天下来还能赚三五十元钱，停暖回老家还能穿一身劳动布的工作服，特别让人羡慕。北京烧煤那些年，司炉工很好找，并且都很年轻。煤改气后，司炉工减了一大半，有的退休了，有的转行了。十年前还可以聘到三十几岁的人，这几年几乎很难。现在北京冬季招的司炉工年龄多在45岁至60岁，50岁以上的占九成。“青年技工培训机制不健全也是导致司炉工断茬的一个重要原因。目前，我国还没有供暖专业技工学校，中长期的系统培训机构及专业课程设置仍是空白。供暖企业在竞争中多以经济效益为主，大家都想用熟练工，却又不愿意出钱对员工进行技能培训”强振刚如是说。但是，由于操作人员对燃烧设备的不熟悉，近些年热能生产安全事故也频频发生，不仅造成了巨大财产的损失，甚至更造成了人员的伤亡。  因此，我们需要推动司炉工从传统的添煤倒渣“烧锅炉的”，转变为调试检修“锅炉燃烧送温暖的”，也就是从非技术工向高级技能工升级转变。

德州开源节能服务有限公司是鲁西北冀东南地区专业的锅炉销售安装维修使用一条龙服务企业，为当地医院、酒店、工厂等用热企业提供了大量设备及人员服务专项工作。欢迎有相关需求客商致电垂询05342633187